因事情需要，凭据有关划定，姜堰区城管局情况卫生治理中心面向社会公然招聘编外事情人员。现将有关招聘事项通告如下：一、招聘岗位和人数本次面向社会公然招聘编外事情人员19名，相关岗位要求详见《区情况卫生治理中心公然招聘编外事情人员岗位简介表》。二、招聘条件报考人员需切合以下要求：1.遵纪守法，品行良好，听从单元分工、爱岗敬业，事情责任心强，无吸毒、赌钱、酗酒等不良行为、嗜好。

2.切合岗位所需的年事要求。3.具有各招聘岗位要求的相应学历和相关技术证书。

4.身体康健，品貌规矩，具备正常推行职责的身体条件。下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未了案的人员。3.不切合报考条件的其他人员。三、招聘法式和方法本次招聘事情凭据“公然、公正、竞争、择优”的原则，根据宣布招聘事项、报名与资格初审、考试、公示和聘用等步骤组织实施。

(一)宣布招聘事项根据“事先见告、公然透明”的原则，在组织报名前通过泰州市姜堰区人民政府网(http://www.jiangyan.gov.cn/)向社会宣布招聘信息。(二)报名与资格初审1.报名方式本次报名接纳本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。

本人现场报名有难题的，也可委托他人代为报名，代报名人除提供报考人员的报名质料外，还需提供代报名人的有效期内住民身份证原件及复印件。报名及资格初审时间：2020年6月10日(上午8：30-11：30;下午 14：00-17：00)报名所在：姜堰区前进路8号区城管局211集会室2.报名时须提交以下资料：(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张。(2)国家认可的学历证书原件及复印件。(3)本人有效期内住民身份证原件及复印件。

(4)报考01岗、03岗人员同时还需提供驾驶证原件、复印件，由当地公安交警部门出示的无重大责任事故证明。(5)由当地派出所出示的无犯罪记载证明。

(6)近一个月的体检证明。(7)人社部门出具的社会保险缴费证明。(8)招聘岗位要求的其他相关证明质料。

3.报名注意事项：(1)报考人员凭据自身条件，对照《简章》划定，自行下载填写《区环卫中心公然招聘编外事情人员报名表》(附件2)，每人限报1个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。(2)报考人员应对提交质料和填表内容的真实性、准确性卖力，如有不真实、禁绝确，一经查实，即取消聘用资格。(3)本次招聘开考比例1:2，报名竣事后，如报名人数达不到开考比例，由区情况卫生治理中心主任办公会研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。

(三)考试本次招聘凭据岗位差别组织差别考试流程。笔试总分为100分，设定及格分数线为60分;面谈总分为100分，设定及格分数线为60分;场考总分100分，设定及格分数线为70分。每场考试到达及格分数线方可纳入考察规模。

01岗 垃圾清运工、03岗 修建垃圾场辅助工这两个岗位考试内容包罗笔试和场考两方面。笔试内容为门路交通法例等驾考理论知识，场考内容为现场驾驶技术。笔试竣事后，在笔试及格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数和场考人数1:2的比例确定到场场考人员(同分跟进)。

岗位招聘计划数与到场场考人数之比不足1:2的岗位，按实际切合条件人数场考。02岗 垃圾中转站操作工、04岗 修建垃圾场司磅员这两个岗位考试内容包罗笔试和面谈两方面。笔试内容以基本的电脑操作知识为主。

笔试竣事后，在笔试及格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数和面谈人数1:2的比例确定到场面谈人员(同分跟进)。岗位招聘计划数与到场面谈人数之比不足1:2的岗位，按实际切合条件人数面谈。05岗 门路清扫工人、06岗 公厕保洁员这两个岗位报考人员直接举行面谈。

(四)结果盘算与宣布考试竣事后，01岗和03岗按笔试结果30%，场考结果70%的比例盘算考生总结果;02岗和04岗按笔试结果50%，面谈结果50%的比例盘算考生总结果。笔试结果、面谈结果、场考结果、考试总结果均盘算到小数点后两位数，第三位小数按“四舍五入”措施处置惩罚。01岗、03岗总结果相同的，凭据考生场考结果确定，场考结果仍相同的，另行组织场考确定。02岗、04岗总结果相同的，凭据考生面谈结果确定，面谈结果仍相同的，另行组织面谈确定。

总结果在泰州市姜堰区人民政府网宣布。(五)公示和聘用拟聘用人员在泰州市姜堰区人民政府网公示5天，接受社会监视。

公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。本次招聘六个岗位的试用期均为3个月，试用期内报考人员要遵守国家和单元的相关规章制度，试用期不及格者将不予聘用。试用期及格切合条件者将依法签订劳动条约，缴纳五险一金。

拟聘用的社会在职人员，与原事情单元签有劳动(聘用)条约或协议的，由其本人按有关划定自行排除。聘用后人为待遇凭据相应岗位实际任务完成情况以及宁静状况等举行考核，根据国家、省市有关文件并参照本单元同等岗位人为尺度执行。四、纪律与监视招聘事情严格贯彻“公然、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持划定条件、法式和尺度，严肃招聘纪律，秉公服务，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立刻取消报考人员的考试或聘用资格。招聘事情接受社会监视。

对违反考试、聘用纪律的事情人员，一经查实，即按有关划定予以严肃处置惩罚。五、本通告由区城管局情况卫生治理中心卖力解释。

本文来源：亚博yabo888网页登录-www.52lbsz.com